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樓主: 安德烈斯

[聊天] 覺得低薪是誰的問題?[複製鏈接]

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發表於 2017-12-11 11:14 AM|顯示全部樓層
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ioriyagami 發表於 2017-12-11 09:45 AM
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因為他必須打造出一個他心中的世界觀,任何違背他的想法的觀念,當然最佳解就是直接忽略不管。

不過也許 ...
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發表於 2017-12-11 10:47 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 安德烈斯 於 2017-12-11 10:49 PM 編輯
ioriyagami 發表於 2017-12-11 09:45 AM
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因為他必須打造出一個他心中的世界觀,任何違背他的想法的觀念,當然最佳解就是直接忽略不管。

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dingkuo807 該用戶已被刪除
發表於 2017-12-12 11:35 AM|顯示全部樓層
我同意市場活躍程度與薪資是呈現正向關係的。現在的低薪環境有一部分是企業的問題,企業為了維持獲利,大多從人事成本下去節約去減少支出,造成現今普遍低薪的狀態,這是其中一點。

企業賺不賺錢就看他的經營模式和市場大小,台灣大多數的中小企業還是在用過去的那一套去經營理念,想"複製"過去的成功模式,結果如何大家都深有體會,再來是政策上的封閉,在很多領域都可以看到台灣人故步自封的心態,可能在島內接受到的刺激太少,不願意去承認別人比我們好,所以很多人也就默默接受這樣的薪水,越退越多,最後被資方"軟土深掘"。...
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發表於 2017-12-15 09:28 PM|顯示全部樓層
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台灣市場小 然後在世界上的貿易優勢少,很多大廠都外移國外
已經沒有什麼好的競爭環境 再來是老闆實在是不願意提高薪水
只願意花一點錢就想要有多好的人才
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發表於 2017-12-17 08:24 PM|顯示全部樓層
跟日本韓國新加坡比起來是真的很低   甚至大陸一線二線城市都比我們高  不用說香港了  澳洲歐洲美國也遠遠多過我們一倍以上  所以市政府問題居多




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發表於 2017-12-17 09:15 PM|顯示全部樓層
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qqeo2 發表於 2017-12-17 08:24 PM
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跟日本韓國新加坡比起來是真的很低   甚至大陸一線二線城市都比我們高  不用說香港了  澳洲歐洲美國也遠遠 ...
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發表於 2017-12-29 12:00 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
選擇行業別
這個佔了好大一部分
以前我30歲前換很多工作
頂多4萬到5萬
少的還有25000的
但後來換到比較有潛力的公司後薪水跳到六位數

真的覺得
選擇比努力重要
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發表於 2018-1-18 11:00 PM|顯示全部樓層
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政府越傾向財團  勞工薪資福利就越差....看看東南亞各國,政策都是偏向擴大投資 但也不會削減勞工福利,反觀台灣不斷走回頭路
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BOOKS003 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-7 06:33 PM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
台灣企業的問題,專業不受重視,請一個22K的大學畢業生就行了幹嘛要多付錢請個有專業知識的人做事
台灣年輕人的問題,太累不想做,不想在外面風吹日曬,只想坐辦公室,錢多事少離家近!
台灣政府的問題,物價房價一直漲,政府也沒提出好的對策!
台灣媒體的問題,一直報導年輕人薪水22K,灌輸大家這種錯誤的概念,讓普遍大眾認為年輕人只有22K!
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yiusinwan 該用戶已被刪除
發表於 2018-4-7 09:43 PM|顯示全部樓層

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發表於 2018-4-7 11:08 PM|顯示全部樓層
將企業主該有的獲利回饋給勞工,並建立應該有的勞資制度,不是都站在財團那邊,勞工永遠都是弱勢,因此低薪本來就是政府需要解決的結構性問題

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發表於 2018-4-8 11:25 AM|顯示全部樓層
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政府的政策一直在改,改來改去改到最後都是老百姓倒楣,一開是好像是對人民好但是不到一年的時間政策就馬上改,變成老闆開心,原因很簡單因為要選舉了..需要經費..誰給呢...每次都來這種方式人民能說甚麼嗎??

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發表於 2018-6-22 11:57 AM|顯示全部樓層
政府

除了一直收稅金外
該做的配套都沒去做好
最有效率的單位應該是財政吧

一直給資方漲價的理由
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發表於 2018-6-30 12:45 PM|顯示全部樓層
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說實在必須認清一件事情
領22K真的絕大多數沒有專長能力
其餘礙於特殊原因的不談
人數不少但深信因不至於占半數以上
有時問問自己
在領22K之後
多少人還有持續在學習或是提升自己呢?




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